S.C. RECONS S.A. ARAD organizează selecție dosare a personalului în vederea ocupării următoarelor posturi din cadrul societății, pe perioadă determinată:
- două Posturi de CASIER în cadrul COMPARTIMENTULUI ZONE DE AGREMENT
Participarea la selecție:
Pentru a participa la selecție, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
- 1. Condiții generale:
- să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
- să cunoască limba română, scris și vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
- să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
- să îndeplinească criteriile de studii și vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.
- să prezinte garanții morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere ( să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
2. Condiții de participare:
Pregătire de specialitate ( condiții obligatorii ):
- Studii medii, cu diplomă de bacalaureat;
- Cunoștințe de operare Pc;
- Abilități de comunicare, putere de concentrare și capacitate de sinteză;
- cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
- capacitate deplină de exercițiu;
- nu a fost inițiată și nici nu se află în desfășurare o procedură de natură penală împotriva lor și nu au înscrieri în cazierul judiciar.
- Gândire analitică, atenție la detalii, atenție distributivă abilități de comunicare verbale și scrise, conștiinciozitate și capacitate de sinteză bune abilități de negociere, analiză, organizare și planificare;
DOSARUL DE SELECȚIE trebuie să conțină următoarele documente:
- Cerere de înscriere;
- Copia actului de identitate al candidatului;
- Copie certificat naștere și căsătorie ( dacă este cazul );
- Copie după diploma de studii ( copiile documentelor care atestă nivelul studiilor si ale altor documente care atesta efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atesta îndeplinirea condițiilor specifice ), și originalele pentru verificarea conformității;
- Un CV în format Europass;
- Adeverință de la medicul de familie / certificat medical apt angajare;
- Copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care sa ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, extras Revisal, și originalele pentru verificarea conformității;
- Adeverință de cazierul judiciar în original;
- Declarație de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare și selecție;
Formularele sunt disponibile pe pagina web a S.C. RECONS S.A. Arad www.reconsarad.ro
Actele prevăzute mai sus, vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea;
Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Depunerea CV-ului reprezintă acordul dvs. cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare și angajare. În cazul în care nu sunteți selectați, CV-ul dvs. va rămâne în baza noastră de date pentru a vă putea contacta în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.
Selecția se va desfășura începând din 07.06.2023 la sediul societății RECONS S.A. Arad.
Candidații vor depune actele pentru selecție la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va desfășura și selecția.
Informații suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00 – 16:00, se pot obține la numărul de telefonul 0257 - 281378, 281386, la Biroul resurse umane, sau pe adresa de email: resurseumane@reconsarad.ro.
DIRECTOR GENERAL, ing. Mehelean Gheorghe Nicolae
S.C. RECONS S.A. ARAD organizează selecție dosare a personalului în vederea ocupării următoarelor posturi din cadrul societății, pe perioadă determinată:
- două Posturi de CASIER în cadrul COMPARTIMENTULUI ZONE DE AGREMENT
Participarea la selecție:
Pentru a participa la selecție, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
- 1. Condiții generale:
- să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
- să cunoască limba română, scris și vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
- să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
- să îndeplinească criteriile de studii și vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.
- să prezinte garanții morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere ( să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
2. Condiții de participare:
Pregătire de specialitate ( condiții obligatorii ):
- Studii medii, cu diplomă de bacalaureat;
- Cunoștințe de operare Pc;
- Abilități de comunicare, putere de concentrare și capacitate de sinteză;
- cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
- capacitate deplină de exercițiu;
- nu a fost inițiată și nici nu se află în desfășurare o procedură de natură penală împotriva lor și nu au înscrieri în cazierul judiciar.
- Gândire analitică, atenție la detalii, atenție distributivă abilități de comunicare verbale și scrise, conștiinciozitate și capacitate de sinteză bune abilități de negociere, analiză, organizare și planificare;
DOSARUL DE SELECȚIE trebuie să conțină următoarele documente:
- Cerere de înscriere;
- Copia actului de identitate al candidatului;
- Copie certificat naștere și căsătorie ( dacă este cazul );
- Copie după diploma de studii ( copiile documentelor care atestă nivelul studiilor si ale altor documente care atesta efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atesta îndeplinirea condițiilor specifice ), și originalele pentru verificarea conformității;
- Un CV în format Europass;
- Adeverință de la medicul de familie / certificat medical apt angajare;
- Copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care sa ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, extras Revisal, și originalele pentru verificarea conformității;
- Adeverință de cazierul judiciar în original;
- Declarație de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare și selecție;
Formularele sunt disponibile pe pagina web a S.C. RECONS S.A. Arad www.reconsarad.ro
Actele prevăzute mai sus, vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea;
Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Depunerea CV-ului reprezintă acordul dvs. cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare și angajare. În cazul în care nu sunteți selectați, CV-ul dvs. va rămâne în baza noastră de date pentru a vă putea contacta în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.
Selecția se va desfășura începând din 07.06.2023 la sediul societății RECONS S.A. Arad.
Candidații vor depune actele pentru selecție la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va desfășura și selecția.
Informații suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00 – 16:00, se pot obține la numărul de telefonul 0257 - 281378, 281386, la Biroul resurse umane, sau pe adresa de email: resurseumane@reconsarad.ro.
DIRECTOR GENERAL, ing. Mehelean Gheorghe Nicolae
4.756 ron
4.194 ron
