S.C. RECONS S.A. ARAD
Organizează concurs de recrutare a personalului în vederea ocupării unui post pe perioadă nedeterminată, din cadrul Serviciului Zone de Agrement
1 post – funcÈ›ionar administrativ cod COR 411002
Participarea la concurs:
Pentru a participa la concurs, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiÈ›ii:
1. Condiții generale:
- Să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparÈ›inând SpaÈ›iului Economic European, domiciliul sau reÈ™edinÈ›a în România È™i capacitatea deplină de exerciÈ›iu:
- Să cunoască limba română, scris È™i vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
- Să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcÈ›iei: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinÈ›ei medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
- Să îndeplinească criteriile de studii È™i vechime sau alte condiÈ›ii specifice potrivit cerinÈ›elor postului scos la concurs;
- Să prezinte garanÈ›ii morale necesare exercitării atribuÈ›iilor avute în vedere (să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârÈ™irea unei infracÈ›iuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciu, care împiedică înfăptuirea justiÈ›iei, de fals ori a unor fapte de corupÈ›ie sau a unei infracÈ›iuni săvârÈ™ite cu intenÈ›ie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcÈ›iei, cu excepÈ›ia situaÈ›iei în care a intervenit reabilitarea.
2. Condițiile de participare:
Pregătire de specialitate (condiții obligatorii)
- Studii medii;
- Abilități de comunicare, conștiinciozitate;
- Atenție la detalii, atenție distributivă, abilități de comunicare verbală;
DOSARUL DE CONCURS trebuie să conțină următoarele documente:
- cerere de înscriere la concurs adresată conducerii societății;
- copia actului de identitate al candidatului sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copie certificat naștere și copie certificat căsătorie (dacă este cazul);
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor È™i ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiÈ›iilor specifice ale postului;
- copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, în meserie È™i/sau specialitatea studiilor, extras REGES È™i originalele pentru verificarea conformității;
- curriculum vitae, în format Europass, conform HG nr. 1021/2004;
- adeverință medicală în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- extras de cazier judiciar în original;
- declaraÈ›ie de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare È™i selecÈ›ie.
Actele prevăzute mai sus vor fi prezentate È™i în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Formularele sunt disponibile pe pagina web a SC RECONS SA ARAD www.reconsarad.ro
Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate respinse și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Depunerea dosarului pentru concurs reprezintă acordul candidatului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare È™i angajare. În cazul în care candidatul nu este selectat CV-ul acestuia va rămâne în baza de date a societății pentru a putea fi contactat în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.
Concursul se va desfășura în È™ase etape, la sediul societății RECONS SA ARAD, după cum urmează:
|
Activitatea
|
Data desfășurării activității
|
Ora desfășurării activității
|
|
Publicarea anunțului
|
20.10.2025
|
-
|
|
Termen preluare dosare de candidați
|
03.11.2025
|
12:00
|
|
Selecția dosarelor
|
05.11.2025
|
10:00
|
|
Afișare stare dosare
|
05.11.2025
|
12:00
|
|
Proba scrisă și practică pe calculator
|
07.11.2025
|
10:00
|
|
Afișarea rezultatelor la proba scrisă
|
07.11.2025
|
14:00
|
|
Proba de interviu
|
10.11.2025
|
10:00
|
|
AFIȘAREA REZULTATELOR FINALE
|
11.11.2025
|
10:00
|
|
Depunerea contestațiilor
|
11.11.2025
|
12:00-14:00
|
|
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale
|
12.11.2025
|
10:00
|
Notă: se pot prezenta la fiecare etapă numai candidații declarați admiși al etapa precedentă.
Data limită până la care candidaÈ›ii vor depune actele pentru dosarul de concurs este data de 03.11.2025 ora 12:00 la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va desfășura È™i concursul.
InformaÈ›ii suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00-16:00, se pot obÈ›ine la numărul de telefon 0257-281.386; 0721-320.809 sau pe adresa de e-mail: resurseumane@reconsarad.ro
DIRECTOR GENERAL,
Ec. Puf Laurențiu
S.C. RECONS S.A. ARAD
Organizează concurs de recrutare a personalului în vederea ocupării unui post pe perioadă nedeterminată, din cadrul Serviciului Zone de Agrement
1 post – funcÈ›ionar administrativ cod COR 411002
Participarea la concurs:
Pentru a participa la concurs, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiÈ›ii:
1. Condiții generale:
- Să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparÈ›inând SpaÈ›iului Economic European, domiciliul sau reÈ™edinÈ›a în România È™i capacitatea deplină de exerciÈ›iu:
- Să cunoască limba română, scris È™i vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
- Să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcÈ›iei: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinÈ›ei medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
- Să îndeplinească criteriile de studii È™i vechime sau alte condiÈ›ii specifice potrivit cerinÈ›elor postului scos la concurs;
- Să prezinte garanÈ›ii morale necesare exercitării atribuÈ›iilor avute în vedere (să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârÈ™irea unei infracÈ›iuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciu, care împiedică înfăptuirea justiÈ›iei, de fals ori a unor fapte de corupÈ›ie sau a unei infracÈ›iuni săvârÈ™ite cu intenÈ›ie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcÈ›iei, cu excepÈ›ia situaÈ›iei în care a intervenit reabilitarea.
2. Condițiile de participare:
Pregătire de specialitate (condiții obligatorii)
- Studii medii;
- Abilități de comunicare, conștiinciozitate;
- Atenție la detalii, atenție distributivă, abilități de comunicare verbală;
DOSARUL DE CONCURS trebuie să conțină următoarele documente:
- cerere de înscriere la concurs adresată conducerii societății;
- copia actului de identitate al candidatului sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copie certificat naștere și copie certificat căsătorie (dacă este cazul);
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor È™i ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiÈ›iilor specifice ale postului;
- copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, în meserie È™i/sau specialitatea studiilor, extras REGES È™i originalele pentru verificarea conformității;
- curriculum vitae, în format Europass, conform HG nr. 1021/2004;
- adeverință medicală în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- extras de cazier judiciar în original;
- declaraÈ›ie de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare È™i selecÈ›ie.
Actele prevăzute mai sus vor fi prezentate È™i în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Formularele sunt disponibile pe pagina web a SC RECONS SA ARAD www.reconsarad.ro
Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate respinse și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Depunerea dosarului pentru concurs reprezintă acordul candidatului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare È™i angajare. În cazul în care candidatul nu este selectat CV-ul acestuia va rămâne în baza de date a societății pentru a putea fi contactat în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.
Concursul se va desfășura în È™ase etape, la sediul societății RECONS SA ARAD, după cum urmează:
|
Activitatea
|
Data desfășurării activității
|
Ora desfășurării activității
|
|
Publicarea anunțului
|
20.10.2025
|
-
|
|
Termen preluare dosare de candidați
|
03.11.2025
|
12:00
|
|
Selecția dosarelor
|
05.11.2025
|
10:00
|
|
Afișare stare dosare
|
05.11.2025
|
12:00
|
|
Proba scrisă și practică pe calculator
|
07.11.2025
|
10:00
|
|
Afișarea rezultatelor la proba scrisă
|
07.11.2025
|
14:00
|
|
Proba de interviu
|
10.11.2025
|
10:00
|
|
AFIȘAREA REZULTATELOR FINALE
|
11.11.2025
|
10:00
|
|
Depunerea contestațiilor
|
11.11.2025
|
12:00-14:00
|
|
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale
|
12.11.2025
|
10:00
|
Notă: se pot prezenta la fiecare etapă numai candidații declarați admiși al etapa precedentă.
Data limită până la care candidaÈ›ii vor depune actele pentru dosarul de concurs este data de 03.11.2025 ora 12:00 la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va desfășura È™i concursul.
InformaÈ›ii suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00-16:00, se pot obÈ›ine la numărul de telefon 0257-281.386; 0721-320.809 sau pe adresa de e-mail: resurseumane@reconsarad.ro
DIRECTOR GENERAL,
Ec. Puf Laurențiu
4.756 ron
4.194 ron
