S.C. RECONS S.A. ARAD
Organizează concurs de recrutare a personalului în vederea ocupării unui post pe perioadă nedeterminată, din cadrul Serviciului Zone de Agrement
1 post – funcționar administrativ cod COR 411002
Participarea la concurs:
Pentru a participa la concurs, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
1. Condiții generale:
- Să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau reședința în România și capacitatea deplină de exercițiu:
- Să cunoască limba română, scris și vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
- Să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
- Să îndeplinească criteriile de studii și vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- Să prezinte garanții morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere (să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciu, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
2. Condițiile de participare:
Pregătire de specialitate (condiții obligatorii)
- Studii medii;
- Abilități de comunicare, conștiinciozitate;
- Atenție la detalii, atenție distributivă, abilități de comunicare verbală;
DOSARUL DE CONCURS trebuie să conțină următoarele documente:
- cerere de înscriere la concurs adresată conducerii societății;
- copia actului de identitate al candidatului sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copie certificat naștere și copie certificat căsătorie (dacă este cazul);
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
- copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau specialitatea studiilor, extras REGES și originalele pentru verificarea conformității;
- curriculum vitae, în format Europass, conform HG nr. 1021/2004;
- adeverință medicală în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- extras de cazier judiciar în original;
- declarație de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare și selecție.
Actele prevăzute mai sus vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Formularele sunt disponibile pe pagina web a SC RECONS SA ARAD www.reconsarad.ro
Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate respinse și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Depunerea dosarului pentru concurs reprezintă acordul candidatului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare și angajare. În cazul în care candidatul nu este selectat CV-ul acestuia va rămâne în baza de date a societății pentru a putea fi contactat în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.
Concursul se va desfășura în șase etape, la sediul societății RECONS SA ARAD, după cum urmează:
|
Activitatea
|
Data desfășurării activității
|
Ora desfășurării activității
|
|
Publicarea anunțului
|
20.10.2025
|
-
|
|
Termen preluare dosare de candidați
|
03.11.2025
|
12:00
|
|
Selecția dosarelor
|
05.11.2025
|
10:00
|
|
Afișare stare dosare
|
05.11.2025
|
12:00
|
|
Proba scrisă și practică pe calculator
|
07.11.2025
|
10:00
|
|
Afișarea rezultatelor la proba scrisă
|
07.11.2025
|
14:00
|
|
Proba de interviu
|
10.11.2025
|
10:00
|
|
AFIȘAREA REZULTATELOR FINALE
|
11.11.2025
|
10:00
|
|
Depunerea contestațiilor
|
11.11.2025
|
12:00-14:00
|
|
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale
|
12.11.2025
|
10:00
|
Notă: se pot prezenta la fiecare etapă numai candidații declarați admiși al etapa precedentă.
Data limită până la care candidații vor depune actele pentru dosarul de concurs este data de 03.11.2025 ora 12:00 la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va desfășura și concursul.
Informații suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00-16:00, se pot obține la numărul de telefon 0257-281.386; 0721-320.809 sau pe adresa de e-mail: resurseumane@reconsarad.ro
DIRECTOR GENERAL,
Ec. Puf Laurențiu
S.C. RECONS S.A. ARAD
Organizează concurs de recrutare a personalului în vederea ocupării unui post pe perioadă nedeterminată, din cadrul Serviciului Zone de Agrement
1 post – funcționar administrativ cod COR 411002
Participarea la concurs:
Pentru a participa la concurs, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
1. Condiții generale:
- Să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau reședința în România și capacitatea deplină de exercițiu:
- Să cunoască limba română, scris și vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
- Să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
- Să îndeplinească criteriile de studii și vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- Să prezinte garanții morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere (să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciu, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
2. Condițiile de participare:
Pregătire de specialitate (condiții obligatorii)
- Studii medii;
- Abilități de comunicare, conștiinciozitate;
- Atenție la detalii, atenție distributivă, abilități de comunicare verbală;
DOSARUL DE CONCURS trebuie să conțină următoarele documente:
- cerere de înscriere la concurs adresată conducerii societății;
- copia actului de identitate al candidatului sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copie certificat naștere și copie certificat căsătorie (dacă este cazul);
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
- copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau specialitatea studiilor, extras REGES și originalele pentru verificarea conformității;
- curriculum vitae, în format Europass, conform HG nr. 1021/2004;
- adeverință medicală în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- extras de cazier judiciar în original;
- declarație de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare și selecție.
Actele prevăzute mai sus vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Formularele sunt disponibile pe pagina web a SC RECONS SA ARAD www.reconsarad.ro
Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate respinse și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Depunerea dosarului pentru concurs reprezintă acordul candidatului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare și angajare. În cazul în care candidatul nu este selectat CV-ul acestuia va rămâne în baza de date a societății pentru a putea fi contactat în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.
Concursul se va desfășura în șase etape, la sediul societății RECONS SA ARAD, după cum urmează:
|
Activitatea
|
Data desfășurării activității
|
Ora desfășurării activității
|
|
Publicarea anunțului
|
20.10.2025
|
-
|
|
Termen preluare dosare de candidați
|
03.11.2025
|
12:00
|
|
Selecția dosarelor
|
05.11.2025
|
10:00
|
|
Afișare stare dosare
|
05.11.2025
|
12:00
|
|
Proba scrisă și practică pe calculator
|
07.11.2025
|
10:00
|
|
Afișarea rezultatelor la proba scrisă
|
07.11.2025
|
14:00
|
|
Proba de interviu
|
10.11.2025
|
10:00
|
|
AFIȘAREA REZULTATELOR FINALE
|
11.11.2025
|
10:00
|
|
Depunerea contestațiilor
|
11.11.2025
|
12:00-14:00
|
|
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale
|
12.11.2025
|
10:00
|
Notă: se pot prezenta la fiecare etapă numai candidații declarați admiși al etapa precedentă.
Data limită până la care candidații vor depune actele pentru dosarul de concurs este data de 03.11.2025 ora 12:00 la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va desfășura și concursul.
Informații suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00-16:00, se pot obține la numărul de telefon 0257-281.386; 0721-320.809 sau pe adresa de e-mail: resurseumane@reconsarad.ro
DIRECTOR GENERAL,
Ec. Puf Laurențiu
4.756 ron
4.194 ron
