McDonald’s are peste 1.000 de locuri de muncă disponibile în restaurantele din ţară, plus alte 120 de poziţii în cadrul programului de dezvoltare profesională Manager Trainee, prin care tinerii pot accesa poziţii de management.
Campania de recrutare, denumită „Oameni cu experienţe”, acoperă poziţiile disponibile: Crew Member (lucrător comercial), Barista, Manager Trainee sau Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate).
”Peste 45% dintre colegii noştri fac parte din Generaţia Z, iar mulţi dintre aceştia se află la primul job. De aceea e important să fim atenţi la nevoile lor şi să menţinem deschis dialogul dintre noi. Iar ceea ce ne interesează atunci când ne uităm la un candidat este pasiunea lui, îndemânarea şi disponibilitatea pentru lucrul în echipă.”, a declarat Paul Drăgan, Director General McDonald’s România.
Pachetul salarial pentru un nou angajat variază în funcţie de poziţia ocupată şi de numărul de ore lucrate, la care se adaugă tichetele de masă în valoare de 30 de lei pe zi, diverse sporuri pentru ture de noapte sau de weekend şi bonusuri acordate în funcţie de rezultatele obţinute de restaurant. De asemenea, începând cu 1 aprilie, angajaţii din restaurante beneficiază de abonamente medicale şi servicii de telemedicină.
Astfel, pentru o normă de 8 ore, un Crew Member (lucrător comercial) poate ajunge la un pachet salarial de până la 3.200 de lei net, un Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate) poate obţine un venit de până la 3.500 de lei net, iar un Manager Trainee de până la 4.000 de lei net.
Joburile pot fi accesate de tineri de peste 16 ani, cu sau fără experienţă, cu studii medii sau care sunt în curs de finalizare a studiilor superioare. Reţeaua McDonald’s, operată de Premier Restaurants România, include 96 de restaurante în 29 de oraşe, dintre care 50 restaurante cu McDrive şi 53 de cafenele McCafé. Compania are o echipă de 5.400 de angajaţi.
Sursa: produsinardeal.ro
McDonald’s are peste 1.000 de locuri de muncă disponibile în restaurantele din ţară, plus alte 120 de poziţii în cadrul programului de dezvoltare profesională Manager Trainee, prin care tinerii pot accesa poziţii de management.
Campania de recrutare, denumită „Oameni cu experienţe”, acoperă poziţiile disponibile: Crew Member (lucrător comercial), Barista, Manager Trainee sau Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate).
”Peste 45% dintre colegii noştri fac parte din Generaţia Z, iar mulţi dintre aceştia se află la primul job. De aceea e important să fim atenţi la nevoile lor şi să menţinem deschis dialogul dintre noi. Iar ceea ce ne interesează atunci când ne uităm la un candidat este pasiunea lui, îndemânarea şi disponibilitatea pentru lucrul în echipă.”, a declarat Paul Drăgan, Director General McDonald’s România.
Pachetul salarial pentru un nou angajat variază în funcţie de poziţia ocupată şi de numărul de ore lucrate, la care se adaugă tichetele de masă în valoare de 30 de lei pe zi, diverse sporuri pentru ture de noapte sau de weekend şi bonusuri acordate în funcţie de rezultatele obţinute de restaurant. De asemenea, începând cu 1 aprilie, angajaţii din restaurante beneficiază de abonamente medicale şi servicii de telemedicină.
Astfel, pentru o normă de 8 ore, un Crew Member (lucrător comercial) poate ajunge la un pachet salarial de până la 3.200 de lei net, un Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate) poate obţine un venit de până la 3.500 de lei net, iar un Manager Trainee de până la 4.000 de lei net.
Joburile pot fi accesate de tineri de peste 16 ani, cu sau fără experienţă, cu studii medii sau care sunt în curs de finalizare a studiilor superioare. Reţeaua McDonald’s, operată de Premier Restaurants România, include 96 de restaurante în 29 de oraşe, dintre care 50 restaurante cu McDrive şi 53 de cafenele McCafé. Compania are o echipă de 5.400 de angajaţi.
Sursa: produsinardeal.ro
4.756 ron
4.194 ron
