Guvernul a aprobat Legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care se asigură transpunerea în legislaţia naţională a Directivei (UE) 2022/2041 din 19 octombrie 2022 a Parlamentului European şi a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, a anunţat vineri Ministerul Muncii.
Guvernul a aprobat Legea privind stabilirea salariilor minime europene. Proiectul de lege urmează să fie supus adoptării de către Parlamentul României în regim de urgenţă, conform Ministerului Muncii.
Formula salariului minim european prevede ca salariul minim pe economie să se încadreze în cel puţin 50% din salariul mediu brut pe economie. În prezent, salariul mediu brut pe economie este de peste 8.500 de lei.
„Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi actualizat anual în funcţie de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor şi distribuţia acestora, rata de creştere a salariilor şi productivitatea muncii la nivel naţional. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câştigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele şi patronatele”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul muncii, conform unui comunicat transmis de instituţie.
Potrivit ministerului Muncii, proiectul de lege urmează să fie supus adoptării de către Parlamentul României în regim de urgenţă.
Salariul minim european este prevăzut, de asemenea, şi în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, Jalonul 392, potrivit căruia salariul minim brut pe ţară garantat în plată se va stabili în baza unui mecanism obiectiv bazat pe o formulă clară, în consultare cu partenerii sociali.
În prezent, salariul minim brut pe economie ajunge până la 3.700 de lei brut, adică puţin peste 2.300 de lei net după ultima majorare care a fost adoptată de Guvern şi care intră în vigoare de la 1 iulie.
În România, în total, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim pe economie a ajuns la aproape 1,55 milioane în luna ianuarie a acestui an.

Guvernul a aprobat Legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care se asigură transpunerea în legislaţia naţională a Directivei (UE) 2022/2041 din 19 octombrie 2022 a Parlamentului European şi a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, a anunţat vineri Ministerul Muncii.
Guvernul a aprobat Legea privind stabilirea salariilor minime europene. Proiectul de lege urmează să fie supus adoptării de către Parlamentul României în regim de urgenţă, conform Ministerului Muncii.
Formula salariului minim european prevede ca salariul minim pe economie să se încadreze în cel puţin 50% din salariul mediu brut pe economie. În prezent, salariul mediu brut pe economie este de peste 8.500 de lei.
„Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi actualizat anual în funcţie de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor şi distribuţia acestora, rata de creştere a salariilor şi productivitatea muncii la nivel naţional. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câştigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele şi patronatele”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul muncii, conform unui comunicat transmis de instituţie.
Potrivit ministerului Muncii, proiectul de lege urmează să fie supus adoptării de către Parlamentul României în regim de urgenţă.
Salariul minim european este prevăzut, de asemenea, şi în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, Jalonul 392, potrivit căruia salariul minim brut pe ţară garantat în plată se va stabili în baza unui mecanism obiectiv bazat pe o formulă clară, în consultare cu partenerii sociali.
În prezent, salariul minim brut pe economie ajunge până la 3.700 de lei brut, adică puţin peste 2.300 de lei net după ultima majorare care a fost adoptată de Guvern şi care intră în vigoare de la 1 iulie.
În România, în total, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim pe economie a ajuns la aproape 1,55 milioane în luna ianuarie a acestui an.