Pe parcursul a două zile, Direcția de Asiatență Socială Arad a fost gazda celei de-a patra sesiuni de promovare și a cincea vizită de studiu desfășurată în cadrul proiectului „COMPETENCE – Capacity building Of eMployees of municiPalitiEs for beTtEr provisioN of publiC sErvices”, proiect aprobat în cadrul liniei de finanțare EEA and Norway Grants Found for Regional Cooperation.
„Ne bucurăm că avem și noi ocazia să ne mândrim cu ceea ce Primăria Municipiului Arad a dezvoltat în ceea ce privește serviciile sociale, astfel că pe parcursul celor două zile de studiu vom desfășura activități foarte dinamice, activități de team-building, dar în același timp vom vizita centrele noastre sociale, atât cele destinate copiilor și tinerilor cât și cele pentru adulți, pentru a crea un exemplu de bune practici în acest sens” a declarat Oana Pârvulescu, director general DAS
În cadrul acestui eveniment au participat reprezentati din partea partenerilor de proiect: Administrația locală și municipalitatea districtului 11 din Budapesta, Újbuda Ungaria, Primăria Districtului 6 Praga Cehia, Primăria Municipalității Kallithea Grecia, Primăria Municipiului Trogir Croația și Apenhet AS, Norvegia.
Proiectul dorește să îmbunătățească abilitățile de comunicare și interculturale ale angajaților municipalităților și astfel să creeze relații mai bune între autoritățile locale și societate.
„Ne dorim ca în urma experienței acumulate, la sfârșitul proiectului să putem realiza un manual de bune practici care să vină în sprijinul fiecărui partener participant la acest proiect, și nu numai, încercând astfel să facem o paralelă între serviciile sociale existente, nevoile identificate de fiecare partener în parte și nu în ultimul rând să subliniem aspectele esențiale observate pe parcursul derulării proiectului”, a conchis directorul general DAS Arad
Grupurile țintă ale proiectului sunt: angajații municipalităților care prestează zilnic servicii publice; autoritățile publice locale și regionale care doresc să își adapteze serviciile pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale societății; ONG-uri și alte organisme care furnizează servicii publice locale și sunt interesate de consolidarea capacității angajaților lor.
Pe parcursul a două zile, Direcția de Asiatență Socială Arad a fost gazda celei de-a patra sesiuni de promovare și a cincea vizită de studiu desfășurată în cadrul proiectului „COMPETENCE – Capacity building Of eMployees of municiPalitiEs for beTtEr provisioN of publiC sErvices”, proiect aprobat în cadrul liniei de finanțare EEA and Norway Grants Found for Regional Cooperation.
„Ne bucurăm că avem și noi ocazia să ne mândrim cu ceea ce Primăria Municipiului Arad a dezvoltat în ceea ce privește serviciile sociale, astfel că pe parcursul celor două zile de studiu vom desfășura activități foarte dinamice, activități de team-building, dar în același timp vom vizita centrele noastre sociale, atât cele destinate copiilor și tinerilor cât și cele pentru adulți, pentru a crea un exemplu de bune practici în acest sens” a declarat Oana Pârvulescu, director general DAS
În cadrul acestui eveniment au participat reprezentati din partea partenerilor de proiect: Administrația locală și municipalitatea districtului 11 din Budapesta, Újbuda Ungaria, Primăria Districtului 6 Praga Cehia, Primăria Municipalității Kallithea Grecia, Primăria Municipiului Trogir Croația și Apenhet AS, Norvegia.
Proiectul dorește să îmbunătățească abilitățile de comunicare și interculturale ale angajaților municipalităților și astfel să creeze relații mai bune între autoritățile locale și societate.
„Ne dorim ca în urma experienței acumulate, la sfârșitul proiectului să putem realiza un manual de bune practici care să vină în sprijinul fiecărui partener participant la acest proiect, și nu numai, încercând astfel să facem o paralelă între serviciile sociale existente, nevoile identificate de fiecare partener în parte și nu în ultimul rând să subliniem aspectele esențiale observate pe parcursul derulării proiectului”, a conchis directorul general DAS Arad
Grupurile țintă ale proiectului sunt: angajații municipalităților care prestează zilnic servicii publice; autoritățile publice locale și regionale care doresc să își adapteze serviciile pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale societății; ONG-uri și alte organisme care furnizează servicii publice locale și sunt interesate de consolidarea capacității angajaților lor.
4.756 ron
4.194 ron
