Analiza execuțiilor bugetare ne arată că salariile aparatului executiv din Primăria Arad ne costă acum de aproape 3 ori mai mult decât cu 5 ani în urmă.
Concret, sumele alocate pentru plata angajaților din Primărie au sporit de la 14,6 milioane de lei în 2016 la 42,4 milioane în 2020. Este vorba de o creștere la 290%, adică de aproape 3 ori. În aceeași perioadă, salariul mediu brut a crescut în România de numai două ori.
Așadar, Primăria Arad a cheltuit bani pentru salarii peste ritmul de creștere al veniturilor salariale la nivel național. Dacă s-ar fi aliniat acestui ritm, numai pentru 2020 s-ar fi realizat o economie de 12,9 milioane de lei, cu care s-ar fi putut realiza:
✅ o școală;
✅ o policlinică;
✅ mai multe grădinițe sau dispensare;
✅ o parcare subterană cu 150-200 de locuri;
✅ unul sau două parcuri mari (inclusiv achiziția terenului).
O administrație eficientă trebuie să se preocupe de creșterea investițiilor, urmărind reducerea cheltuielilor de funcționare. Soluțiile pe care le susține USR PLUS sunt:
✅ digitalizarea și modernizarea proceselor, pentru a diminua nevoia de personal;
✅ profesionalizarea angajaților, pentru a putea îndeplini mai ușor mai multe sarcini în aceeași perioadă de timp;
✅ identificarea persoanelor care nu își justifică prezența în schema de personal;
✅ asigurarea unui ritm negativ de creștere a personalului, prin reducerea angajărilor, concomitent cu părăsirea sistemului prin pensionări și plecări voluntare.
Analiza execuțiilor bugetare ne arată că salariile aparatului executiv din Primăria Arad ne costă acum de aproape 3 ori mai mult decât cu 5 ani în urmă.
Concret, sumele alocate pentru plata angajaților din Primărie au sporit de la 14,6 milioane de lei în 2016 la 42,4 milioane în 2020. Este vorba de o creștere la 290%, adică de aproape 3 ori. În aceeași perioadă, salariul mediu brut a crescut în România de numai două ori.
Așadar, Primăria Arad a cheltuit bani pentru salarii peste ritmul de creștere al veniturilor salariale la nivel național. Dacă s-ar fi aliniat acestui ritm, numai pentru 2020 s-ar fi realizat o economie de 12,9 milioane de lei, cu care s-ar fi putut realiza:
✅ o școală;
✅ o policlinică;
✅ mai multe grădinițe sau dispensare;
✅ o parcare subterană cu 150-200 de locuri;
✅ unul sau două parcuri mari (inclusiv achiziția terenului).
O administrație eficientă trebuie să se preocupe de creșterea investițiilor, urmărind reducerea cheltuielilor de funcționare. Soluțiile pe care le susține USR PLUS sunt:
✅ digitalizarea și modernizarea proceselor, pentru a diminua nevoia de personal;
✅ profesionalizarea angajaților, pentru a putea îndeplini mai ușor mai multe sarcini în aceeași perioadă de timp;
✅ identificarea persoanelor care nu își justifică prezența în schema de personal;
✅ asigurarea unui ritm negativ de creștere a personalului, prin reducerea angajărilor, concomitent cu părăsirea sistemului prin pensionări și plecări voluntare.
4.756 ron
4.194 ron
