În mod probabil, cam fiecare firmă din România, se confruntă în ultimii ani cu aceiaşi problemă majoră : lipsa personalului calificat. După boom-ul economic din 2007-2008, numărul locurilor vacante aproape că s-a dublat, tot mai multe firme acuzant lipsa de personal calificat. De la IT-işti, la ingineri, croitorese, sau specialişti în finanţe, în ultimii 10 ani piaţa locurilor de muncă din România a suferit atât schimbări cât şi pierderi masive.
Potrivit statisticilor cea mai mare criză a locurilor de muncă este în Bucureşti, unde sunt disponibile 16.000 de posturi din categorii diferite. Următoarele poziţii, în “topul necesităţii” sunt ocupate de Cluj-Napoca, Timişoara şi Braşov, unde sunt disponibile aproximativ 15.000 de posture.
Specialiştii susţin, că este o mare necesitate în ceea ce priveşte domeniul serviciilor (8205 posturi disponibile), operatori maşini şi echipamente(7000 de posturi), muncitori calificaţi (6000 de posturi).
În ceea ce priveşte evoluţia salariilor, acelaşi studiu arată că aderarea României la Uniunea Europeană, nu a schimbat sub nici o formă salarile angajitilor, care sperau că aderarea din 2007, va venii la pachet cu creşteri salariale. Specialiştii susţin şi că din pricina, unei educaţii financiare precare, românii şi-au supraestimat perspectivele financiare de viitor, realizând investiţii extreme de păcătoase.
În mod probabil, cam fiecare firmă din România, se confruntă în ultimii ani cu aceiaşi problemă majoră : lipsa personalului calificat. După boom-ul economic din 2007-2008, numărul locurilor vacante aproape că s-a dublat, tot mai multe firme acuzant lipsa de personal calificat. De la IT-işti, la ingineri, croitorese, sau specialişti în finanţe, în ultimii 10 ani piaţa locurilor de muncă din România a suferit atât schimbări cât şi pierderi masive.
Potrivit statisticilor cea mai mare criză a locurilor de muncă este în Bucureşti, unde sunt disponibile 16.000 de posturi din categorii diferite. Următoarele poziţii, în “topul necesităţii” sunt ocupate de Cluj-Napoca, Timişoara şi Braşov, unde sunt disponibile aproximativ 15.000 de posture.
Specialiştii susţin, că este o mare necesitate în ceea ce priveşte domeniul serviciilor (8205 posturi disponibile), operatori maşini şi echipamente(7000 de posturi), muncitori calificaţi (6000 de posturi).
În ceea ce priveşte evoluţia salariilor, acelaşi studiu arată că aderarea României la Uniunea Europeană, nu a schimbat sub nici o formă salarile angajitilor, care sperau că aderarea din 2007, va venii la pachet cu creşteri salariale. Specialiştii susţin şi că din pricina, unei educaţii financiare precare, românii şi-au supraestimat perspectivele financiare de viitor, realizând investiţii extreme de păcătoase.