Microîntreprinderile ar putea scăpa de obligația de a avea un angajat odată cu schimbarea pragului de impozitare

Guvernul României și Ministerul de Finanțe iau în considerare să reducă pragul de impozitare pe cifra de afaceri chiar și până la 60.000 de euro, așa cum propune Comisia Europeană, dar ar dori să elimine și condiția ca aceste firme considerate micro să aibă minimum un angajat ca să fie taxate pe venituri și nu pe cifra de afaceri.

În prezent, oricare ar fi cifra de afaceri sub 500.000 de euro, o microîntreprindere are cel puţin un salariat. O microentitate înființată în cursul anului are obligația de a angaja în termen de 30 de zile de la data înregistrării la Registrul Comerțului.

Prin salariat, se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:

- au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;
- au încheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, în cazul în care remunerația acestora este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.