S.C. Recons S.A. organizează concurs de recrutare a personalului în vederea ocupării unui post pe perioadă nedeterminată, din cadrul Compartimentului Achiziții – al societății

 

 

Participarea la concurs:

         
Pentru a participa la concurs, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

 

1. 1.      Condiții generale:

 

• să aibă cetățenia română, cetățenia a altor state membre ale Uniunii Europene sau  a statelor aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
  
  
• să cunoască limba română, scris și vorbit la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
  
  
  
• să fie apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției: starea de sănătate este atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
  
  
  
• să îndeplinească criteriile de studii și vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.
  
  
  
• să prezinte garanții morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere ( să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care  ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

 

2. Condiții de participare:

 

Pregătire de specialitate (condiții obligatorii):

 

- Studii superioare în domeniul: economic, juridic sau ingineresc, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentul;

-  Vechime în muncă în domeniul achizițiilor publice, minim: 5 ani;

-   Curs în domeniul Achizițiilor Publice / utilizarea platformei SICAP;

- Cunoștințe de operare cu softuri specializate de contabilitate, SICAP, cunoștințe bune de operare Pc, Microsoft Office ( Word, Excel ), E-mail;

- Abilități de comunicare, conștiinciozitate și capacitate de sinteză;

- Gândire analitică, atenție la detalii, atenție distributivă abilități de comunicare verbale și  scrise, conștiinciozitate și capacitate de sinteză, bune abilități de negociere, analiză, organizare și planificare;

- Competențe în aplicarea normelor procedurilor și tehnicilor de achiziții publice;

- Cunoștințe în ceea ce privește principiile și tehnicile de achiziții publice.

 

Condiții de dorit:

 

- Masterat în domeniul de activitate sau alt domeniu relevant pentru activitatea prestată;

- Studii postuniversitare în domeniul de activitate sau alt domeniu relevant pentru activitatea prestată;

- Cursuri de specialitate în domeniul de activitate sau alt domeniu relevant pentru activitatea prestată.

 

DOSARUL DE CONCURS  trebuie să conțină următoarele documente:

 

1. Cerere de înscriere la concurs adresată conducerii societății;
   
   
   
2. Copia actului de identitate al candidatului sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
   
   
   
3. Copie certificat naștere și căsătorie (dacă este cazul);
   
   
   
4. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atesta îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
   
   
   
5. Copia carnetului de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau, după caz, o adeverință care sa ateste vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, extras Revisal, și originalele pentru verificarea conformității;
   
   
   
6. Curriculum Vitae, în format Europass, conform H.G. nr. 1.021 / 2004;
   
   
   
7. Adeverință medicală în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   
   
   
   1. Adeverință de cazierul judiciar în original;
      
      
      
   2. Declarație de consimțământ prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor sale în scopul procesului de recrutare și selecție;
      
      

Actele prevăzute mai sus vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 

Formularele sunt disponibile pe pagina web a S.C. RECONS S.A. Arad  www.reconsarad.ro   

 

Dosarele de candidatură depuse incomplete sau după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității.

 

Depunerea dosarului pentru concurs reprezintă acordul dumneavoastră cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul implicării în procesul de recrutare și angajare. În cazul în care nu sunteți selectați CV-ul dumneavoastră va rămâne în baza noastră de date pentru a vă putea contacta în eventualitatea unei alte oportunități de colaborare.

 

Concursul se va desfășura în cinci etape la sediul societății RECONS S.A. Arad, după cum urmează:

 

- selecția dosarelor de înscriere va avea loc în data de:           05.05.2023

- proba scrisă și practică de calculator în data de:       08.05.2023 ora 10:00

- proba interviu în data de:                                           08.05.2023 ora 13:00

- depunere contestații în data de:                   09.05.2023 de la ora 10:00 la ora 14:00

- soluționare contestații și rezultate finale:    09.05.2023

 

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.     

 

Data limită până la care candidații vor depune actele pentru dosarul de concurs este data de 04.05.2023, ora  12:00 la sediul societății din Arad, B-dul Iuliu Maniu FN, locul unde se va  desfășura și concursul.

 

Informații suplimentare: de luni până vineri, între orele 08:00 – 16:00, se pot obține  la numărul de telefonul 0257 - 281378, 281386,  la Biroul resurse umane, sau pe adresa de email: resurseumane@reconsarad.ro.

 

 

DIRECTOR GENERAL,

Ing. Mehelean Gheorghe Nicolae