Pensiile ocupaționale, o nouă pensie pentru români. Legea care suplimentează veniturile
Data publicare: Marti, 14 Ianuarie, 2020
Total: 1285 accesari
Guvernul a creat cadrul normativ ce vine cu o măsură alternativă pentru creșterea veniturilor salariaților actuali când vor fi la pensie. Această nouă prevedere este stipulată de Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale.
Românii ar putea beneficia de o măsură suplimentară de creștere a veniturilor după încetarea perioadei active în muncă, prin înființarea unor fonduri de pensii ocupaționale.Noua prevedere este stipulată de Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale, însă este nevoie de facilități fiscale pentru ca actul normativ să se dovedească atractiv pentru salariați și angajatori, scrie capital.ro .
Această lege prevede înființarea unor fonduri de pensii ocupaționale, ca măsură alternativă pentru creșterea veniturilor salariaților actuali când vor fi la pensie. De asemenea, angajatorul în numele salariatului sau salariatul vor putea să plătească în timpul anilor de serviciu o sumă de bani la fondul de pensii ocupaționale, iar la împlinirea vârstei de pensionare salariatul va obține o pensie ocupațională pe lângă cea din sistemul public.
În concluzie, demersul normativ este bun, dar la modul în care este transpusă astăzi, legea nu este atractivă nici pentru angajator și nici pentru salariați, când aceștia așteaptă salarii mari la zi.
sursa: capital.ro
Românii ar putea beneficia de o măsură suplimentară de creștere a veniturilor după încetarea perioadei active în muncă, prin înființarea unor fonduri de pensii ocupaționale.Noua prevedere este stipulată de Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale, însă este nevoie de facilități fiscale pentru ca actul normativ să se dovedească atractiv pentru salariați și angajatori, scrie capital.ro .
Această lege prevede înființarea unor fonduri de pensii ocupaționale, ca măsură alternativă pentru creșterea veniturilor salariaților actuali când vor fi la pensie. De asemenea, angajatorul în numele salariatului sau salariatul vor putea să plătească în timpul anilor de serviciu o sumă de bani la fondul de pensii ocupaționale, iar la împlinirea vârstei de pensionare salariatul va obține o pensie ocupațională pe lângă cea din sistemul public.
În concluzie, demersul normativ este bun, dar la modul în care este transpusă astăzi, legea nu este atractivă nici pentru angajator și nici pentru salariați, când aceștia așteaptă salarii mari la zi.
sursa: capital.ro