Firmele din România care îşi stresează angajaţii la locul de muncă ar putea fi pedepsite pe baza unei noi legi. Propunerea vine de la Inspecţia Muncii, care spune că lucrează la un proiect legislativ bazat pe strategiile europene în domeniu, notează Gândul.
Managementul Stresului la locul de muncă reprezintă o problemă globală, iar în România, în anumite domenii, angajaţii sunt foarte stresaţi, repevă studiile de specialitate.
„Au fost evidenţiate riscurile psihosociale în domenii ca sănătatea, băncile, învăţământul, transporturile. Aceste domenii au fost testate în patru judeţe, respectiv Timiş, Iaşi, Cluj şi Ilfov”, a declarat Nicolae Voiniu, director control Inspecţia Muncii.
Stresul reprezintă un risc psihosocial, afirmă specialiştii. Un angajat stresat reprezintă un potenţial pericol la adresa celorlalţi, a companiei şi a afacerii în sine.
Noua lege se va concentra asupra măsurilor de prevenţie a stresului şi îi vor penaliza pe patronii care nu o respectă.
Firmele din România care îşi stresează angajaţii la locul de muncă ar putea fi pedepsite pe baza unei noi legi. Propunerea vine de la Inspecţia Muncii, care spune că lucrează la un proiect legislativ bazat pe strategiile europene în domeniu, notează Gândul.
Managementul Stresului la locul de muncă reprezintă o problemă globală, iar în România, în anumite domenii, angajaţii sunt foarte stresaţi, repevă studiile de specialitate.
„Au fost evidenţiate riscurile psihosociale în domenii ca sănătatea, băncile, învăţământul, transporturile. Aceste domenii au fost testate în patru judeţe, respectiv Timiş, Iaşi, Cluj şi Ilfov”, a declarat Nicolae Voiniu, director control Inspecţia Muncii.
Stresul reprezintă un risc psihosocial, afirmă specialiştii. Un angajat stresat reprezintă un potenţial pericol la adresa celorlalţi, a companiei şi a afacerii în sine.
Noua lege se va concentra asupra măsurilor de prevenţie a stresului şi îi vor penaliza pe patronii care nu o respectă.
4.756 ron
4.194 ron
